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日志

人力资源中相馬和赛馬之别

2011-12-23 23:18:47

    人们常说“千里马长有,而伯乐常无”,因此,建议企业家用赛馬选人法,而不用相馬选人法,此法确实可以为企业找到一些人才,促进企业的...

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智帮信友自解

2011-12-11 22:26:24

智帮信友,就是用己25年从事政府、企业管理之智慧,帮助做企业老总中那些有信誉之人,无信之人不帮,请无扰。

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中小企业问题咨询不需宏篇大论

2011-12-11 22:19:01

中小企业发展中出现问题,只是一种思路的瓶颈、模式的瓶颈、技术的瓶颈、管理的瓶颈等,只要咨询者一点破,老总们多数能有很适宜的解决办法,突破瓶颈的关键在...

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成功者并非全能者,任何老总都需要帮助

2011-12-11 22:04:11

成功老总主要有三方面的知识:一是本行知识、二是营销知识、三是做人知识,这些知识是长期做事实践中积累起来的,是老总事业成功的基础,但老总时间有限,学习...

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信任是企业存在问题咨询的切入点

2011-12-10 16:07:41

信任是企业存在问题咨询的切入点,没有真知,就没有信任,只有信任,才能准确诊费存在问题,准确诊断方能有效解决问题。

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诚信之道是企业健康发展之道

2011-12-10 15:01:29

诚信之道是企业健康发展之道,企业成长过程是马拉松,成功者必须从企业文化做起,诚信是企业文化的基石,治企业有多种素质技能要求,诚信者未必能治企,不诚信...

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老总的极限就是企业的极限

2011-12-10 14:47:44

    当今中国,文化建设滞后、个人诚信体系未能建全、企业老总很难真正信任职业经理、因此,老总的极限就是企业的极限,大体分为三种情况:...

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